Unternehmenskultur beginnt bereits beim Frühstück

Promovierte Pädagogin. Sie läßt Bilder sprechen und rückt so Botschaften treffsicher ins rechte Licht. Mit ihrem Hintergrund als Lehrbeauftragte der Uni Köln ist sie wertvolle Sparringspartnerin für die Entwicklung individueller didaktische Formate, sodaß Ergebnisse in Workshops und Teambuildingmaßnahmen nachhaltig „hängen bleiben“.

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Der Philosoph und Dramaturg unter uns. Mit seiner wissenschaftlichen Expertise für die Inszenierung von Unternehmensrelevanter Information, bringt er Content klar gebündelt auf ein nächstes Level. So erst werden Unternehmensziele prägnant formuliert und später durch passende Interventionen in die Organisation getragen.

Wurzel (Basis): wiss. Recherche, Korrektorat, Lektorat, Texten,Übersetzen (Engl./Franz.), Wissensinszenierung

Stamm (Herz): Expertise- a) Extraktion b) Aufarbeitung c)Narrativierung d) Vermittlung

Krone (Kopf): Wissens- a) Dialogisierung b) Implementierung

Als Coach ist sie nicht nur anerkannte Sparringspartnerin für Führungskräfte, sondern bringt Veränderungsthemen organisationsweit ins Rollen. Sie ist spezialisiert auf Coaching, Workshop-Facilitation und Teambuilding, u. a. mit ihrem selbst entwickelten Format „TeamSing“. Der Mensch steht bei ihr im Mittelpunkt.

Was sie anpackt, macht sie mit Überzeugung und Leidenschaft. Diese authentische Lebendigkeit, gepaart mit Kompetenz, Empathie und Humor, setzt sie zielführend in ihren Workshops und Coachings ein. Auch ihr Business Background und ihre vielfältigen Ausbildungen befähigen sie zum geschätzten Sparringspartner und Change Coach. Denn Change ist ihr Thema und begleitet sie intensiv seit über 30 Jahren. Persönlich die verschiedensten „Häutungen“ durchlebt, kann sie nicht nur alle Phänomene rund um Veränderung bei Menschen und in Organisationen nachvollziehen, sondern ist auch glaubwürdiger und einfühlsamer Begleiter im Veränderungsprozess. Ihre Zertifizierung zur Organisationsentwicklerin rundet ihr Kompetenzprofil dahingehend ab. Neben dem Einsatz bewährter Diagnose-Tools und interaktiver Workshop-Methoden liegt ihr Augenmerk darauf, wieder Leichtigkeit in den Prozess zu bringen und das Gemeinschaftsgefühl untereinander zu fördern. Diese emotionalen Voraussetzungen zu schaffen, damit Entwicklung möglich wird, das liegt ihr am Herzen. Als langjährige Trainerin und Facilitatorin besetzt sie die Themen Persönlichkeits- und Teamentwicklung, Teambuilding sowie Werte-Entwicklung. Sie moderiert und coacht auf Deutsch wie auch auf Englisch - in Präsenz-, digitalen und hybriden Formaten.

Ihr Motto: Was das Herz nicht aufnimmt, lässt der Verstand nicht rein. (Schopenhauer) - oder wie Kotter es prägnant formuliert: The heart of change is in the emotions.

Unser Spezialist für Change Management. Mit über 30 Jahren Konzern-Erfahrung ist er der Wegbereiter für die Umsetzung von klassischen Veränderungs-Prozessen. Er setzt Impulse auch dort, wo andere nicht mehr weiterkommen.

Netzwerkpartnerin für Führungskräfte-Entwicklung und Teambuilding. Sie bringt Menschen zusammen und analysiert Strukturen, um ein positives Betriebsklima zu schaffen.

Unsere Allrounderin für agiles Arbeiten. Als langjährige IT-Expertin kennt sie die Tricks und Tücken der Branche genau. Ob Projektmanagement oder Scrum, 360 Grad oder VUCA: Sie hat immer mehrere "Brillen" dabei.

ist der Umsetzer im Netzwerk-Team. Mit seiner Akademie für "Elements of learning" (EOL) lockt er Teams auf die richtige Spur. Teambuilding ist für ihn Erfahrungssache.

The Brain. Was wir oft nicht fassen können, erklärt er mit Hilfe der Neurowissenschaften. Mit seinem BRAIN FOR BUSINESS® Programm beleuchtet er die Dinge gerne auch mal "von innen".

Als „5**** Dienerin“ bietet Petra die perfekte Mischung aus Disziplin und Herzlichkeit, um Unternehmer und Führungskräfte zu begleiten und (wieder) in ihre High Performance zu bringen. Durch ihr gezieltes Management-Check up hilft Sie aus dem Jetzt heraus souverän die Zukunft zu gestalten. Immer mit dem Anspruch auf das 5 **** Prädikat „besonders wirksam“.

Als systemischer Coach mit tanzwissenschaftlichem Hintergrund bringt sie Bewegung dorthin, wo Stillstand droht. Der Tanz als Kunst der permanenten Transformation ist ihr Gegenstand, den sie in diversen Forschungsprojekten untersucht hat und aus dem sie ihre Erkenntnisse über Veränderungsprozesse in Unternehmen zieht. Sie ist Expertin für die Analyse komplexer Systeme und entwickelt Choreografien für gelingende Kommunikations- und Organisationsformen. Unternehmen profitieren in Team- und Einzelcoachings von pointiert gesetzten bewegungssensiblen Impulsen, mit denen flexible Strukturen für ein stabiles Miteinander geschaffen werden – und umgekehrt