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Unternehmenskultur beginnt bereits beim Frühstück

Merk*würdige Personal-, Team- und Organisationsentwicklung

It`s all about mindset

Wir sind davon überzeugt, dass es die „weichen“ Faktoren sind, die über Erfolg oder Misserfolg von Veränderungsprozessen in Unternehmen entscheiden. Unsere Motivation ist es, die Fähigkeiten, Werte und Emotionen der Menschen herauszustellen und zu fördern. Und das da, wo klassisches Change- und Prozessmanagement nicht mehr greift: beim Mindset der Mitarbeitenden.

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Weg vom Ab-Arbeiter hin zum Mit-Denker

Damit aus Frust Lust wird

MIND.SET.GO

Wir wecken Motivation und Bereitschaft, Veränderungsprozesse nicht nur mitzutragen, sondern selbst gestalten zu wollen.

Mit unserem MIND.SET.GO Prinzip checken und entwickeln wir neue Denk- und Verhaltensweisen, sodass die eigene Brainpower angezapft und optimal genutzt werden kann.

Lust auf Neues?

Ob merk*würdige Workshop-Formate, Teambuilding-Programme, Leadership Einzelcoachings oder andere interne Kommunikationsmaßnahmen. brainCheck gibt Ihnen wissenschaftlich fundierte Methoden und Interventionen an die Hand, Potentiale in der Belegschaft sicht- und (be)greifbar zu machen, um so dem möglichen Spannungsabfall Ihres CompanyBrains positiv entgegen zu wirken.

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Bild Dir Deine Botschaft

Content Creation

Behalten statt Abschalten

Tote Fakten lebendig präsentieren

Bildsprache und Geschichten sorgen für dauerhafte Verknüpfungen der Informationen in unseren Köpfen. Bei brainCheck gibt es daher eine einfache Regel:
Bilder sind unsere erste Zweitsprache.

Bild Dir Deine Botschaft

Content Creation

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Bleib auf Sendung

Coachings

Fit for Web

SICHER DURCH DEN ONLINE DSCHUNGEL

Besonders bei Online Events stellt die Erhaltung der Aufmerksamkeit eine größere Herausforderung dar als bei Präsenz Veranstaltungen. Triste Bildschirme, wenig Interaktion und monotone Sprecher langweilen und lassen Ihre Gäste zu gern abschweifen. Wichtig also, diese über die Dauer des Webinars zu halten.

Bleib auf Sendung

Coachings

Selbst-BEWUSST statt ver-WIRRT

Coachings

FIT for FÜHRUNG

KOPFKNOTEN lösen - POTENTIALE anzapfen

Führungsverantwortung, Performance Druck, Entscheidungszwang. Willkommen im Abenteuer CHANGE!

Veränderung fängt im Kopf, besser gesagt, mit dem Mindset an. Das Erkennen und Hinterfragen von Denkmustern, Glaubenssätzen und (übernommenen) Werten führt uns zum Ursprung unserer Verhaltensmuster.

Selbst-BEWUSST statt ver-WIRRT

Coachings

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Auf den Punkt kommen

Interne Kommunikation

Alles außer BlaBla

Wirksamkeit statt Kommunikationswahnsinn

Oft ist es der FLUCH des WISSENS, der Experten zum „projectowner of the problem“ mutieren läßt.
Mit dem Ansinnen „alles ist wichtig“, werden die Sinnesorgane des Zuhörers extrem überfrachtet.
Folge ist ein zwangsläufiges, individuelles Aussortieren und „Wegwerfen“ von Informationen.

Auf den Punkt kommen

Interne Kommunikation

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Wandel Dich

Change Workshops

Lust auf Neues?

Schöne VUCA-Welt

Digitalisierung, agiles Arbeiten, Leadership in kurzen Hosen, Disruption, … wie steigert man da noch die Lust auf Neues? Innovationen, Mindset Change, Ausgestaltung von Unternehmenswerten und neuer Unternehmenskultur, das passiert nicht einfach so. Eine erfolgreiche Zukunft muss miteinander erarbeitet werden, damit alle an einem Strang ziehen und durch eine gemeinsame Vision das „wieso, weshalb, warum“ eigentlich untermauert wird. Frei nach dem Motto:„mache aus Betroffenen Beteiligte“. Kollaboration heißt das Zauberwort.

Wandel Dich

Change Workshops

Methoden

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Dreierlei

Statt einerlei

brainCheck ist ein diverses Team. Wir kommen aus der Luftfahrt, von der Coachingbühne und aus der Veranstaltungsbranche. Diese Mischung macht uns aus. Neben den geballten Einzelkompetenzen vereint uns die eigene Lust auf Veränderung und die gemeinsame Ausbildung zu BDVT-geprüften Organisationsentwicklern. Eine gute Basis also, auch anderen Lust auf Neues und Veränderung zu machen.

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Annette Reher

Geschäftsführende Gesellschafterin, Head of Strategy, Content & Communications

Kommunikations- und Organisationsexpertin, Impulsgeberin, Wissenskriegerin. Sie konzipiert und koordiniert stilsicher und wirksam. Nicht nur Einzelprojekte, sondern ganze Prozesse auf dem Weg zum Erfolg. Ob für interne Kanäle oder externen Bedarf: Kommunikation ist ihr Klebstoff, Erfahrung und Kreativität ihr Lösungsmittel.

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Bettina Dölken

Gesellschafterin, Facilitation & Coaching

Als Coach ist sie nicht nur anerkannte Sparringspartnerin für Führungskräfte, sondern bringt Veränderungsthemen organisationsweit ins Rollen. Sie ist spezialisiert auf Coaching, Workshop-Facilitation und Teambuilding, u. a. mit ihrem selbst entwickelten Format „TeamSing“. Der Mensch steht bei ihr im Mittelpunkt.

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Kurt Schroeder

Gesellschafter, Managementberater

Unser Experte für Unternehmenskultur. Als Allrounder im Team entwirft er die Prozessarchitektur und füllt sie sinnvoll mit Interventionen. Damit diese auch umgesetzt werden, sorgt er dafür, dass alle Beteiligten "in's Tun" kommen.

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Netzwerk

Speziell, wenn's drauf ankommt

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Dr. Gertrud Kemper

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Nicolai Reher

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Hubert Getz

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Kassia Ecker

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Sabine Igler

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Jochen Sell

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Uli Funke

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Petra Lienhop

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Interesse geweckt?

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Marktgeflüster

Referenzen und Testimonials

Wir behandeln alle Kunden ungleich

brainCheck lebt von der Diversität - der unserer Auftraggeber und der unserer Ideen. Aber immer auf der Basis, sich auf unterschiedlichste Art mit der Kommunikation von Wissen und Veränderung zu beschäftigen. Ob mit der Konzeption von innovativen Lern- und Change-Workshops, mit der Ausgestaltung merkfähiger Botschaften oder mittels moderativer Begleitung von Events. Dabei ist uns in den letzten 11 Jahren nie die Lust auf Neues verlustig gegangen.
Aber lesen Sie selbst, was unsere Kunden von uns halten.

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check our brains

Auf die Passung kommt es an

Match?

Wir freuen uns darauf, unsere Begeisterung für die Professionalisierung von Lernen und Veränderung mit Ihnen zu teilen. Ideen, Innovationen, Denken lernen, Wissensmanagement, Neurowissenschaft. Hybride Kommunikation, Inszenierung, Coaching, Dramaturgie, Neugier. Digitale Events, Webkonferenz, Webinare. Moderation, Konzeption, Präsentation, Impulse, Referate. Beratung, Workshop, Performance, Content, Kollaboration, Training, Businesskommunikation, Organisationsentwicklung.

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